Nos interesa que los líderes de las organizaciones sean estrategas y el tiempo que dediquen a apagar incendios se reduzca. Buscamos acompañar a los directivos en la formulación de su estrategia mediante:

• Evaluación de la organización como un todo
• Identificando la situación de cada área
• Formulación de: matriz de estrategia, el cuadro de mando y los KPI’s por empleado

Buscando desarrollar en la organización el interés por lograr resultados estratégicos.Teniendo presente:

• El desarrollo y aplicación de objetivos generales y de largo alcance para la empresa.
• La especificación de las metas de la empresa.
• Un plan de utilidades de largo alcance desarrollado en términos generales.
• Un plan de utilidades de corto plazo detallado por responsabilidades asignadas (divisiones, productos, proyectos).
• Un sistema de informes periódicos de desempeño detallados por responsabilidades asignadas, y
• Procedimientos de seguimiento.